一睹团队风采 诗尼曼等四大品牌培训支持横向测评

一睹团队风采 诗尼曼等四大品牌培训支持横向测评

厂商支持有很多种，其中有些是直接带来经济价值比如装修返利，有的是直接给实物比如样品支持，而最重要的支持，或者是体现品牌实力的却是培训支持，培训支持在之前一直以润物细无声的状态停留在加盟类资料里，近年来随着竞争加剧，各品牌的这支火箭军浮出水面。今天我们筛选了几支比较具有代表性的品牌培训团队进行横向测评，让大家了解各品牌在培训支持方面的付出，以及一睹各团队风采！（按问卷提交时间先后排序）

Q1：品牌成立专业培训机构时间？

测评结果：

能看出这四个品牌最长可能近17年的专业培训经历（诗尼曼），最短的是百得胜，而玛格、科凡具体的培训支持开设时间约在2006年，根据他们的品牌成立时间来看成立仅一两年就有该团队，这从侧面表明他们对培训支持服务的重视。单从开设时间来看，本轮诗尼曼更加优秀。

Q2：新加盟商是否培训后方可开业？

测评结果：

所有品牌一致要求须经过培训后才可开业，其实这样的要求是对经销商的负责任，因为虽然全屋定制行业非常成熟，但每个品牌都有各自不同的企业标准，所以凡是要求经过培训才可开业的是真正为经销商长久运营负责的品牌。

Q3：对于参加培训学员是否有入学考试？

测评结果：

除百得胜外，所有品牌都有要求进行全面的基础入学考试。就我们的了解，入学考试其实是细分培训课程的分水岭，有的品牌可能同时有不同阶段的课程同期开讲，入学考试的适合上小学的上小学，适合从初中开始就读的从初中开始，所以本轮玛格、诗尼曼、科凡更加优秀。

Q4：承担培训任务的教职员工人数？

测评结果：

参与测评的品牌一致表示有11-30名，基本上涵盖主要的学科所需的教员讲师，单从这个人数上来讲能感觉到这几个参评品牌的商学院相对正规性。

Q5：专职负责培训项目的员工数？

测评结果：

本轮目的可展示品牌的投入成本，专职人数越多表明品牌的在该版块的投入可能越大，同时专职人员越多意味着在对教材、培训方式方面也越多尝试，本轮百得胜、诗尼曼、科凡三个品牌更加优秀。

Q6：讲师平均从业时长(定制行业)？

测评结果：

千军易得，一将难求。一定程度上来讲从业时越长表明师资价值越大，因为本身全屋定制行业的发展是从零开始的，从业时间越长表明对于竞争环境、市场洞察等多个方面有更多经验和心得。本轮玛格表现优秀，另外就我们的了解玛格的专职培训教员里不乏有数位曾经担任过较长时间总监级别的讲师，这份投入成本不菲，但价值也更大。

Q7：自身培训之外的常年培训机会？

测评结果：

所有品牌表明均在除自己讲师团之外有常年的培训机会，据了解，这是业内常见的做法，但区别在于常年培训机会和零星培训机会，像本次参评的百得胜、玛格、诗尼曼、科凡品牌是常年有合作培训机构协助培训，这是给参训成员的智慧外脑和更高成长空间机会，避免品牌方闭门造车只讲自己优势而不去直面现实商业竞争的情况发生。

Q8：是否开设有专门的培训场地？

测评结果：

参评品牌都有专门的培训场地，在调查选项里还有一个“会议室或其它功能空间兼用”未被选择，这是中小品牌常见的，同时也是参评品牌拉开与他们差距的一个参考值，也是品牌投入成本差异。本轮百得胜、玛格、诗尼曼更加优秀。

Q9：开设的课程涵盖以下哪些项目？

测评结果：

能看出销售、设计、店面、客户几个岗位的培训成了几个品牌的培训必选项，也是基础选项，根据产品规划不同，玛格、百得胜还提供了实木专项培训，而除开百得胜外，玛格、诗尼曼、科凡还提供了商务礼仪、职业素养、安装技能的相关培训。

本轮优秀品牌是诗尼曼，与玛格、科凡主要区别是提供了生产技能、车间管理课程。其实这两个课程是我们认为作为企业内训必不可少的两个课程，因为除开对外（营销体系）需要培训外，而对内（生产体系）也是相当重要，理论上来讲好的生产环节培训机制让企业不再受制于生产类员工的稀缺，而且更有利于生产系统复制。

同时据了解除开上述课程选项外，每个品牌还会有不同阶段、不同方向的课程规划以针对不同学员。

Q10：已累计培训的各类员工数量约？

测评结果：

所有参评品牌都培训了超过3千名学员，这些学员的陆续结业让各个品牌都成了全屋定制行业的“黄埔军校”，行业内的人才流动，让整个行业得以活跃，同时也让他们学以致用共同推动行业高速发展。

各品牌培训团队风采

玛格商学院 

诗尼曼商学院

百得胜商学院

科凡商学院

图片来源于各品牌朋友圈内容

培训形式多变。其实除了在品牌总部参加培训外，还有大区培训、上门培训、主动营销培训、在线微课、直播培训等数种培训形式，降低厂商的培训成本，提升培训能效的各种方式都被各品牌广泛应。

培训课程丰富。除了上面讲到的培训课程外，还有电商课程、设计理论、经销商能力等多种培训课程被各大品牌纳入培训计划里。

优秀的培训机构或讲师。就目前已知的包括青木大讲堂、洛克克培训都是专业的培训机构，而大显、顶略、思和会、建众、文武、和君智业等都是业内现阶段比较活跃拥有较丰富专业经验的咨询机构。

未参与测评的品牌们亦大多数建设有各自的培训机构，每年向社会输出大量专业人才，这些人才在各自的岗位上兢兢业业，为自己的梦想努力，为行业大发展作出巨大贡献。

（来源：家居邦）